編者按：

企業是職工施展才華的舞臺，職工是企業破浪前行的動力。從生產線的精益求精到辦公室的突破創新，從初入職場的青澀到獨當一面的篤定，山東環保集團的每一份成績，都凝聚著職工奮斗的力量。

《我與環保共成長》專欄是講述環保人成長故事的窗口，這里有老員工與環保集團同風雨、共命運的堅守足跡，也有新員工在崗位歷練中快速蛻變的成長印記，讓我們一同從中汲取干事創業力量，續寫與環保事業共奮進的美好篇章。

本期《我與環保共成長》，讓我們認識入職剛滿一年新員工，去聽聽他們的成長故事。

成長感悟：資產管理筑基石，盤活價值創效能。

楊樹凱在梳理資產臺賬

從校門邁入職場的這一年，是從理論到實踐的蛻變之年，更是認知與能力雙重成長的關鍵階段。這段旅程中，最大的收獲是實現了從“紙上談兵”到“躬身實踐”的跨越。通過分析項目損益、參與相關議題的梳理與編制、梳理資產臺賬等具體工作，我不僅掌握了政策分析、資產盤點、跨部門協作的實操技能，更對資產管理有了從模糊到清晰的認知。曾經的“SWOT分析”“波特五力模型”“股權重組”等書本概念，如今已轉化為能落地的方案與報告，讓我真切體會到工作的價值所在。

回望這一年，感恩公司給予的包容與機會，讓我在試錯中學會擔當，在實踐中懂得敬畏。未來，我會帶著這份從校園到職場的蛻變力量，以更成熟的心態深耕業務，在持續精進中實現自我與團隊的共同成長。

成長感悟：執風控合規之筆，繪環保發展藍圖。

朱夢童在核查資料數據

入職那天的陽光還歷歷在目，轉眼間，我已在環保大家庭的風控合規崗位上走過了三百多個日夜。入職這一年中，我從風控合規業務初探到深度參與各業務專項管理，在日常工作實踐中深刻體會到：將合規要求嵌入業務全流程，既是風險防控的硬性屏障，更是崗位賦予的核心職責。

在未來的工作中，我將繼續以專業為盾、以擔當為矛，堅守風控合規工作一線，切實履行崗位職責。我將積極推動合規理念真正入腦入心，帶動身邊同事共同筑牢風控合規的隱形堤壩，在團隊協作中筑牢風控防線，用每一次嚴謹的審查、每一份專業的建議，為繪就 “環保藍圖” 畫上身為風控人的堅實一筆。

成長感悟：黨建工作既是嚴謹的“筆墨修行”，更是溫暖的“初心傳遞”。

孔林靜在公司黨建活動室布置黨建書籍

走出校門踏入職場的這一年，是我從青澀學子蛻變為黨建文秘崗位“戰士”的成長之旅。剛開始面對新工作如墜迷霧中，撰寫材料常因理論功底薄弱、業務理解浮淺而反復碰壁，策劃宣傳也因抓不住核心亮點而倍感焦慮。但我從未退縮，主動向領導同事請教經驗，逐字逐句研讀政策文件，深入生產一線蹲守現場、挖掘素材，就這樣筆下的文字褪去生澀、日趨精準，材料文章告別零散、愈發鮮活，我開始能準確提煉黨建與業務融合的亮點，精準抓住生動展現黨支部蓬勃活力的瞬間。當公司黨支部接連獲評集團“過硬黨支部”“五星級黨支部”，當自己撰寫的材料成為評優佐證、策劃的宣傳引發廣泛共鳴，所有汗水都化作了喜悅的成就感。

成長感悟：在咨詢藍圖上描繪綠水青山。

張廣祿在編寫研究報告

 入職之初，我曾陷入“紙上談兵”的困頓，在剛開始接觸EOD項目謀劃、可行性研究報告編制時，面對實際中遇到的困難常常感到束手無策，但在同事們的耐心指導下，在各種項目的不斷打磨中，終于把知識轉化為解決實際問題的能力。最珍貴的成長，是肩上有了清晰的“綠色擔當”，從起初按部就班完成任務，到如今主動關注政策趨勢，這種視角的轉換，源于參與多個項目的浸潤以及對環保業務的更深領悟。

這一年，我在團隊溫暖的支持下站穩腳跟，更在環境醫院這片沃土上，找到了個人價值與環保事業的交匯點。前路悠長，我愿繼續與環境醫院同向同行，聚焦青山綠水，耕耘出更加美好的未來。